Alle gepensioneerden kunnen een bezoldigde beroepsactiviteit uitoefenen en daarnaast hun pensioen, geheel of gedeeltelijk, blijven ontvangen op voorwaarde dat hun beroepsinkomsten bepaalde jaarlijkse bedragen niet overschrijden.
Indien de aangeduide bedragen met 15% of meer overschreden worden, wordt de betaling van het pensioen voor het betrokken kalenderjaar volledig geschorst. In geval van overschrijding met minder dan 15% wordt het bedrag van het pensioen voor het betrokken kalenderjaar verminderd met het percentage dat deze grens overschrijdt. Een overschrijding van 10% heeft dus een vermindering van het pensioen met 10% tot gevolg.
Ga na of de grenzen niet overschreden zijn
We zijn nu enkele weken voor het einde van het jaar en het is dus tijd om de beroepsinkomsten die uw gepensioneerde werknemer dit jaar verdiend heeft, te evalueren, met inbegrip van het dubbel vakantiegeld, de inkomsten die hij nog gaat ontvangen tot aan het einde van het jaar, de eindejaarspremie en elk ander voordeel dat uit het contract voortvloeit[1].
Indien dit nodig blijkt, kan u aan uw gepensioneerde werknemer voorstellen zijn beroepsactiviteiten een beetje terug te schroeven om zo de grenzen voor 2009 niet te overschrijden. Het toekennen van ontbetaald verlof is hiervoor een oplossing.
Een tijdelijke vermindering van de arbeidsduur is daarentegen minder aangewezen. Sinds 1 januari 2007 is de werkgever in december immers vertrekvakantiegeld verschuldigd aan de werknemers van wie de gemiddelde arbeidsduur in de loop van het jaar verminderd is. Indien u als werkgever niet met deze extra betaling in december geconfronteerd wenst te worden, doet u er dus goed aan uw gepensioneerde werknemers die de grensbedragen dreigen te overschrijden, een verlof zonder wedde te geven en een vermindering van hun arbeidsduur te vermijden!
Belangrijke opmerking: als uw gepensioneerde werknemers in de loop van het jaar reeds hun arbeidsduur verminderden, zal u hen in december een vetrekvakantiegeld verschuldigd zijn. Het bedrag hiervan zal mee in aanmerking genomen worden om het jaarinkomen van deze deze werknemers te evalueren. Het zou dus kunnen dat zij door deze betaling de grensbedragen toch overschrijden!
Maximumbedragen voor 2009
De bedragen die niet overschreden mogen worden, verschillen naagelang de aard van de uitgeoefende beroepsactiviteit, de leeftijd van de gepensioneerde, de aanvangsdatum van het pensioen, de aard van het pensioen en de kinderlast.
Hoewel er sprake van was dat de regering op termijn deze bedragen zou afschaffen voor de gepensioneerden van 65 jaar en ouder, is dit er ons op dit vlak nog niets officieels ter ore gekomen. Momenteel hebben we ook nog geen informatie over een eventuele indexering van de bedragen. De bedragen van 2008 zijn dus nog steeds van toepassing. U kan, onder voorbehoud van eventuele wijzigingen, de toepasselijke bedragen voor 2009 terugvinden door hier te klikken.
Hoe moet deze jaargrens beoordeeld worden?
De opgelegde grens is een jaargrens. Wanneer het pensioen voor een volledig kalenderjaar toegekend wordt, mag de gepensioneerde die slechts tijdens een gedeelte van het jaar een beroepsactiviteit uitoefent, een bedrag verdienen dat met dat jaarbedrag overeenstemt. De werknemer die bijvoorbeeld sedert 3 jaar gepensioneerd is, mag als gepensioneerde gedurende 2 maanden van het jaar werken op voorwaarde dat hij het jaarbedrag niet overschrijdt.
Wanneer het pensioen daarentegen niet voor een volledig jaar toegekend is, wat meestal het geval is in het jaar waarin het pensioen aanvangt, moet het jaarbedrag worden geproratiseerd. De werknemer die bijvoorbeeld op 1 juli van een bepaald jaar op pensioen gaat, mag, in het kader van de toegelaten beroepsactiviteit die in de loop van dat jaar wordt uitgeoefend, 6/12 verdienen van het jaarbedrag dat voor dat jaar vastgelegd is.
Opmerking: om te bepalen welke bedragen op de gepensioneerde van toepassing zijn, gaat men zijn situatie na (leeftijd, type van pensioen) op 1 januari van het betrokken jaar. Ook het aantal kinderen ten laste wordt beoordeeld op 1 januari van het jaar in kwestie.
Hoe de jaargrens toepassen als de wettelijke pensioenleeftijd in de loop van het jaar wordt bereikt?
Indien de wettelijke pensioenleeftijd in de loop van het jaar wordt bereikt, worden de bedragen evenredig toegepast en opgeteld.
Voorbeeld: indien een persoon een vervroegd pensioen voor de eerste 6 maanden van het jaar geniet en een rustpensioen voor de laatste 6 maanden van het jaar, past men de basisgrensbedragen toe voor de eerste 6 maanden en de verhoogde grensbedragen voor de laatste 6 maanden en telt men alles samen om de toepasbare jaargrens te bepalen.
