In uitvoering van dit principieel engagement hebben partijen een akkoord bereikt over een voorontwerp van pensioenreglement.
Dit initiatief is gebaseerd op een aantal krachtlijnen:
- Het aanvullend pensioenstelsel waartoe alle lokale besturen in Vlaanderen kunnen toetreden, is van het type vaste bijdrage (dus een vaste patronale bijdrage berekend op de lonen van de contractanten die elk jaar kan worden bepaald).
- De financiering van het aanvullend pensioen gebeurt op basis van werkgeversbijdragen. De bijdragevoet voor het jaar 2010 bedraagt minstens 1% van de wedde.Ieder bestuur kan vrij bepalen om voor zijn contractanten een hogere bijdrage te voorzien (bijv. 2% of 3% of meer).Ieder bestuur kan vrij bepalen om al dan niet een inhaalbeweging te voorzien voor de contractanten die op de ingangsdatum al in dienst zijn (regularisatie van de verleden loopbaan, geheel of gedeeltelijk).
- De aanvullende pensioenuitkering zal gebeuren op basis van een maandelijkse rente vanaf de ingang van het wettelijk pensioen. Er is een regeling opgenomen bij overlijden van de begunstigde voor het bereiken van het rustpensioen.
- Met het oog op de kostenefficiëntie en de administratieve eenvoud voor de lokale besturen, zal er een beroep gedaan worden op de RSZPPO voor de inning van de pensioenbijdragen.
- Er is afgesproken om het aanvullend pensioenstelsel paritair te beheren (werkgevers/werknemers).
- In de komende weken en nadien op regelmatige tijdstippen zal een vergelijkende marktstudie worden uitgevoerd om een pensioeninstelling aan te duiden. Deze instelling zal belast worden met het gezamenlijk beheer van het aanvullend pensioenstelsel van de betrokken lokale besturen. Bij de start in 2010 zal beroep gedaan worden op een groepsverzekering.
Persbericht Aanvullende Pensioenregeling Contractuelen Lokale Besturen[1]
