NL : Regeling pensioenknip in Pensioenwet opgenomen

In het kader van de economische crisis hebben werknemers met een premieovereenkomst of een kapitaalovereenkomst, die uiterlijk tot 1 januari 2014 met pensioen gaan, sinds 28 juli 2009 de mogelijkheid hun pensioen op pensioendatum te splitsen in een direct ingaande tijdelijke uitkering met een maximale duur van 5 jaar en een maximaal 5 jaar uitgestelde levenslange uitkering. Deze regeling is in het leven geroepen om werknemers in staat te stellen te kunnen profiteren van een eventuele stijging van de rentestand. Daarnaast is de regeling ook noodzakelijk omdat een ouderdomspensioen per definitie levenslang moet worden uitgekeerd. De Pensioenwet is hierop aangepast. Zonder deze regeling zou het niet mogelijk zijn om een tijdelijk ouderdomspensioen te combineren met een later ingaand levenslang ouderdomspensioen.