Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft vandaag aan de vakbonden toegezegd dat rijksambtenaren niet meer ontslagen mogen worden vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Minister Ter Horst komt hiermee eindelijk een oude cao-afspraak na.
Momenteel mogen rijksambtenaren al, dankzij een tijdelijke regeling, verzoeken om na hun 65-ste door te werken. Maar de werkgever kan dit verzoek weigeren als er een zwaarwegend dienstbelang is. Op 1 januari 2010 loopt deze tijdelijke regeling af.
De nieuwe afspraak die de bonden met Ter Horst hebben gesloten is tweeledig. Ten eerste kan vanaf nu een verzoek om door te werken niet meer worden geweigerd, ook niet op grond van een "zwaarwegend dienstbelang". Ten tweede zal de regeling zo spoedig mogelijk nog worden aangescherpt: de ambtenaar die vrijwillig door wil werken hoeft geen verzoek meer in te dienen, maar werkt door, tenzij hij zelf ontslag neemt.
Al in 2002 was afgesproken dat 65-plussers bij het Rijk het recht zouden krijgen om door te werken na 65 jaar. Aanvankelijk stond een oude wet het uitvoeren van deze afspraak in de weg, maar toen die wet was ingetrokken wilde de minister van Binnenlandse Zaken de afspraak niet onverkort uitvoeren. ABVAKABO FNV stapte daarop in 2007 naar de rechter en die stelde de vakbond in het gelijk.
Een compromisvoorstel in de vorm van een tijdelijke regeling van twee jaar moest het ministerie de tijd geven om een definitieve regeling uit te werken. Afgelopen zomer kwam Binnenlandse Zaken echter met de vraag of de tijdelijke regeling nog een keer kon worden verlengd, inclusief de mogelijkheid om een verzoek te weigeren op grond van "zwaarwegend dienstbelang".
ABVAKABO FNV weigerde. Na ampel overleg lijkt Minister Ter Horst in te zien dat het Rijk een voorbeeldfunctie kan hebben. Het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd als ontslaggrond wordt daarom geschrapt uit de cao voor rijksambtenaren. Ambtenaren die vrijwillig willen doorwerken, ligt vanaf nu geen strobreed meer in de weg.
Momenteel mogen rijksambtenaren al, dankzij een tijdelijke regeling, verzoeken om na hun 65-ste door te werken. Maar de werkgever kan dit verzoek weigeren als er een zwaarwegend dienstbelang is. Op 1 januari 2010 loopt deze tijdelijke regeling af.
De nieuwe afspraak die de bonden met Ter Horst hebben gesloten is tweeledig. Ten eerste kan vanaf nu een verzoek om door te werken niet meer worden geweigerd, ook niet op grond van een "zwaarwegend dienstbelang". Ten tweede zal de regeling zo spoedig mogelijk nog worden aangescherpt: de ambtenaar die vrijwillig door wil werken hoeft geen verzoek meer in te dienen, maar werkt door, tenzij hij zelf ontslag neemt.
Al in 2002 was afgesproken dat 65-plussers bij het Rijk het recht zouden krijgen om door te werken na 65 jaar. Aanvankelijk stond een oude wet het uitvoeren van deze afspraak in de weg, maar toen die wet was ingetrokken wilde de minister van Binnenlandse Zaken de afspraak niet onverkort uitvoeren. ABVAKABO FNV stapte daarop in 2007 naar de rechter en die stelde de vakbond in het gelijk.
Een compromisvoorstel in de vorm van een tijdelijke regeling van twee jaar moest het ministerie de tijd geven om een definitieve regeling uit te werken. Afgelopen zomer kwam Binnenlandse Zaken echter met de vraag of de tijdelijke regeling nog een keer kon worden verlengd, inclusief de mogelijkheid om een verzoek te weigeren op grond van "zwaarwegend dienstbelang".
ABVAKABO FNV weigerde. Na ampel overleg lijkt Minister Ter Horst in te zien dat het Rijk een voorbeeldfunctie kan hebben. Het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd als ontslaggrond wordt daarom geschrapt uit de cao voor rijksambtenaren. Ambtenaren die vrijwillig willen doorwerken, ligt vanaf nu geen strobreed meer in de weg.