De AOW-leeftijd zou al vanaf 2011 met een maand per jaar omhoog kunnen. In 2035 zou de AOW-leeftijd daarmee uitkomen op 67 jaar.
Ter compensatie kan de AOW-uitkering mee stijgen met de lonen in plaats van met de inflatie, zoals nu het geval is. En de leeftijd voor aanvullende pensioenen kan mee stijgen met de AOW-leeftijd. Dat heeft een aantal onafhankelijke Kroonleden van de Sociaal-Economische Raad (SER) voorgesteld als alternatief voor de kabinetsplannen om de AOW-leeftijd vanaf 2016 geleidelijk te verhogen.
De SER moet voor aanstaande donderdag, 1 oktober, met een alternatief komen voor het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67, zoals het kabinet wil. Een dergelijk alternatief moet op termijn wel net zo veel opleveren als het kabinetsplan: 4 miljard euro per jaar. Volgens werkgevers en vakbonden is er, drie dagen voor het verstrijken van de deadline, nog geen zicht op een akkoord binnen de SER. Het voorstel van de onafhankelijke Kroonleden heeft naar verluidt weinig draagvlak. ,,Het heeft niet als serieus voorstel op tafel gelegen'', zegt de woordvoerder van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Dat wordt bevestigd door woordvoerders van de vakcentrales CNV en FNV.
Over de vraag of de SER er nog in kan slagen voor donderdag met een breed gedragen alternatief te komen, verschillen de meningen. Volgens de werkgevers is de toestand 'onverminderd somber' en is de kans dat werkgevers en werknemers er onderling uitkomen 'zeer gering'. De vakbonden zijn een stuk optimistischer. Volgens hen wordt er achter de schermen keihard gewerkt aan alternatieven. ,,We hebben nog steeds hoop'', aldus een woordvoerder van de Vakcentrale CNV. Als er een akkoord komt, zit daar waarschijnlijk de optie in dat werknemers in de toekomst zelf kunnen bepalen op welke leeftijd ze met pensioen gaan.
Wie kiest voor pensionering op 65-jarige leeftijd, zou dan een lagere AOW-uitkering krijgen dan mensen die doorwerken tot hun 67ste. ,,De mogelijkheid om zelf te kunnen kiezen wanneer je ophoudt met werken, gekoppeld aan de hoogte van de AOW is voor ons een sympathiek element'', zegt de CNV-woordvoerder.
Ter compensatie kan de AOW-uitkering mee stijgen met de lonen in plaats van met de inflatie, zoals nu het geval is. En de leeftijd voor aanvullende pensioenen kan mee stijgen met de AOW-leeftijd. Dat heeft een aantal onafhankelijke Kroonleden van de Sociaal-Economische Raad (SER) voorgesteld als alternatief voor de kabinetsplannen om de AOW-leeftijd vanaf 2016 geleidelijk te verhogen.
De SER moet voor aanstaande donderdag, 1 oktober, met een alternatief komen voor het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67, zoals het kabinet wil. Een dergelijk alternatief moet op termijn wel net zo veel opleveren als het kabinetsplan: 4 miljard euro per jaar. Volgens werkgevers en vakbonden is er, drie dagen voor het verstrijken van de deadline, nog geen zicht op een akkoord binnen de SER. Het voorstel van de onafhankelijke Kroonleden heeft naar verluidt weinig draagvlak. ,,Het heeft niet als serieus voorstel op tafel gelegen'', zegt de woordvoerder van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Dat wordt bevestigd door woordvoerders van de vakcentrales CNV en FNV.
Over de vraag of de SER er nog in kan slagen voor donderdag met een breed gedragen alternatief te komen, verschillen de meningen. Volgens de werkgevers is de toestand 'onverminderd somber' en is de kans dat werkgevers en werknemers er onderling uitkomen 'zeer gering'. De vakbonden zijn een stuk optimistischer. Volgens hen wordt er achter de schermen keihard gewerkt aan alternatieven. ,,We hebben nog steeds hoop'', aldus een woordvoerder van de Vakcentrale CNV. Als er een akkoord komt, zit daar waarschijnlijk de optie in dat werknemers in de toekomst zelf kunnen bepalen op welke leeftijd ze met pensioen gaan.
Wie kiest voor pensionering op 65-jarige leeftijd, zou dan een lagere AOW-uitkering krijgen dan mensen die doorwerken tot hun 67ste. ,,De mogelijkheid om zelf te kunnen kiezen wanneer je ophoudt met werken, gekoppeld aan de hoogte van de AOW is voor ons een sympathiek element'', zegt de CNV-woordvoerder.