Landal GreenParks

zondag 12 juli 2009

Stappenplan om u pensioen te controleren

Iedere werknemer die niet in een bedrijfstak pensioenfonds zit, zal via zijn (MKB) werkgever meestal in een beschikbare premieregeling worden ondergebracht, al of niet collectief (dus verplicht) in zijn eigen bedrijf geregeld.

Als de werkgever daarbij gebruik maakt van de fiscale premiestaffels, en de premie wordt exact volgens de leeftijdstaffels gehanteerd met een bijdrage van 50% door de werkgever, bouwt iemand een goed pensioen op.
Alle afwijkingen naar beneden in percentage of in bijdrage van de werkgever of de werknemer leiden tot een slecht pensioen. Vooral als je ook nog veel van baan wisselt. En nog extra als je laat beleggen in aandelenfondsen zonder garanties.
Mijn column wil mensen zelf op eenvoudige wijze aan het rekenen zetten en oproepen nadere uitleg te vragen aan de baas en zijn pensioenadviseur. Er wordt heel wat afgeklooid op dat gebied.
Premievrij (Gratis) Pensioen - Een kat in de zak!
Hieronder een stappenplan om te kijken of uw beschikbare premieregeling een voldoende pensioen oplevert:
1. Bereken je bruto salaris inclusief vakantiegeld
2. Trek van de uitkomst €12.209 af (AOW franchise) -dit is je Pensioen Grondslag
3. Ga naar de premiestaffels
4. Zoek bij staffel 3 je leeftijdcategorie
5. Kijk naar het daarbij behorende premiepercentage
6. Vermenigvuldig het gevonden percentage getal met de onder 2. gevonden Pensioen Grondslag en deel de uitkomst door 100.
7. De uitkomst is de premie in euro's die jaarlijks voor je betaald moet worden voor een standaard middelloonpensioen
8. Deel de gevonden premie in euro's door 2
9. De uitkomst is de meest gebruikelijke premiebijdrage (50% van de premie) van je werkgever
10. Deel de uitkomst door 12
11. De gevonden uitkomst is de maandelijkse bijdrage van je werkgever en van de brutopremie die als jouw eigen bijdrage van je loon moet worden ingehouden om een standaard middelloon pensioen op te kunnen bouwen
12. Kijk op je loonstrook en controleer wat er werkelijk aan pensioenpremie wordt ingehouden
13. Vraag aan je werkgever wat hij maandelijks aan pensioenpremie in euro's voor jou betaalt aan de verzekeraar
14. Vergelijk de werkelijke uitkomsten van 12 en 13 met de gewenste en voor een goed pensioen noodzakelijke uitkomsten van 11.
Nu weet je precies hoe het met je pensioen voorstaat. Als de uitkomsten je tegen vallen, vraag dan een gesprek aan met de
pensioenadviseur van je werkgever en vraag om opheldering en advies hoe de situatie te verbeteren.
Let op, dit rekenvoorbeeld is alleen bedoeld voor pensioenen van werknemers die niet zijn aangesloten bij een bedrijfs(tak)pensioenfonds, zoals ABP, Zorg en Welzijn, dagbladjournalisten etc.)
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij : Familus - 149 euro korting
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij : Landal GreenParks