Personen tewerkgesteld als tewerkgestelde werkloze, in het bijzonder tijdelijk kader of in het derde arbeidscircuit die later vastbenoemd werden,stellen vast dat de jaren die zij in deze nepstatuten hebben gewekt niet in aanmerking worden genomen voor de pensioenberekening van de openbare sector. Zij hebben met de deze prestaties wel rechten opgebouwd in het werknemerspensioen.
Deze behandeling staat in schril contrast met hun collega’s werknemers – die vaak dezelfde opdracht vervulden, maar in het werknemersstatuut – en later vastbenoemd werden. Hun jaren als werknemer worden wel in aanmerking genomen voor de pensioenberekening van de openbare sector. 1. Bent u bereid deze discriminatie weg te werken? 2. Hoeveel mensen zijn in deze situatie? Klik hier voor het antwoord
Tijdelijke en contractuele diensten in de overheidssector worden, wanneer ze gevolgd worden door een definitieve vaste benoeming, als aanneembaar beschouwd voor de opening van het recht en de berekening van het overheidspensioen. Wanneer ze gevolgd worden door een definitieve vaste benoeming zijn bepaalde periodes, gepresteerd bij een werkgever van de overheidssector in sommige precaire statuten, ook beschouwd als aanneembaar voor de opening van het recht en de berekening van het overheidspensioen in de hoedanigheid van contractuele diensten. De al dan niet aanneembaarheid van deze periodes voor de opening van het recht en de berekening van het overheidspensioen vloeit voort uit een administratieve jurisprudentie en niet uit een wettelijke bepaling. De diensten als contractueel gesubsidieerd ambtenaar en als RVA-stagiair zijn als aanneembaar beschouwd in de hoedanigheid van tijdelijke en contractuele diensten. De diensten in het kader van het derde arbeidscircuit, bijzonder tijdelijk kader, tewerkgestelde werklozen en in het kader van jongerenstages zijn niet als aanneembaar beschouwd aangezien de verloning niet integraal door de werkgever werd betaald of bestond uit een vermeerderde sociale toelage. In principe had er toen al een beslissing moeten genomen worden voor alle precaire statuten die bestonden zoals de Rosetta-banenplannen, Activa, SINE. Deze beslissingen moeten vandaag worden genomen omdat sommige betrokken personen de pensioenleeftijd beginnen te bereiken. Gelet op het grote aantal precaire statuten die momenteel bestaan en gelet op het risico dat nieuwe formules in de toekomst worden toegevoegd, leek het me inderdaad noodzakelijk algemene principes voor te stellen wetende dat een versoepeling een niet te verwaarlozen budgettaire kost zal meebrengen. Zo hebben mijn diensten dit werk aangevat om de verschillende statuten waarop dit van toepassing is en de toelatingsvoorwaarden precies te identificeren. Ik zal opnieuw contact met u opnemen zodra dit werk klaar is om u te informeren over de resultaten.
Deze behandeling staat in schril contrast met hun collega’s werknemers – die vaak dezelfde opdracht vervulden, maar in het werknemersstatuut – en later vastbenoemd werden. Hun jaren als werknemer worden wel in aanmerking genomen voor de pensioenberekening van de openbare sector. 1. Bent u bereid deze discriminatie weg te werken? 2. Hoeveel mensen zijn in deze situatie? Klik hier voor het antwoord
Tijdelijke en contractuele diensten in de overheidssector worden, wanneer ze gevolgd worden door een definitieve vaste benoeming, als aanneembaar beschouwd voor de opening van het recht en de berekening van het overheidspensioen. Wanneer ze gevolgd worden door een definitieve vaste benoeming zijn bepaalde periodes, gepresteerd bij een werkgever van de overheidssector in sommige precaire statuten, ook beschouwd als aanneembaar voor de opening van het recht en de berekening van het overheidspensioen in de hoedanigheid van contractuele diensten. De al dan niet aanneembaarheid van deze periodes voor de opening van het recht en de berekening van het overheidspensioen vloeit voort uit een administratieve jurisprudentie en niet uit een wettelijke bepaling. De diensten als contractueel gesubsidieerd ambtenaar en als RVA-stagiair zijn als aanneembaar beschouwd in de hoedanigheid van tijdelijke en contractuele diensten. De diensten in het kader van het derde arbeidscircuit, bijzonder tijdelijk kader, tewerkgestelde werklozen en in het kader van jongerenstages zijn niet als aanneembaar beschouwd aangezien de verloning niet integraal door de werkgever werd betaald of bestond uit een vermeerderde sociale toelage. In principe had er toen al een beslissing moeten genomen worden voor alle precaire statuten die bestonden zoals de Rosetta-banenplannen, Activa, SINE. Deze beslissingen moeten vandaag worden genomen omdat sommige betrokken personen de pensioenleeftijd beginnen te bereiken. Gelet op het grote aantal precaire statuten die momenteel bestaan en gelet op het risico dat nieuwe formules in de toekomst worden toegevoegd, leek het me inderdaad noodzakelijk algemene principes voor te stellen wetende dat een versoepeling een niet te verwaarlozen budgettaire kost zal meebrengen. Zo hebben mijn diensten dit werk aangevat om de verschillende statuten waarop dit van toepassing is en de toelatingsvoorwaarden precies te identificeren. Ik zal opnieuw contact met u opnemen zodra dit werk klaar is om u te informeren over de resultaten.