Doorgaan naar hoofdcontent

Externe commissie adviseert DNB over de verdere verbetering van de risico-oriëntatie van het toezicht op verzekeraars

In de aanloop naar het nieuwe Europese regelgevend kader, dat in 2012 wordt ingevoerd, Solvency II, heeft een externe commissie op verzoek van DNB aanbevelingen gedaan om risico-oriëntatie in het toezicht op verzekeraars op een hoger plan te krijgen.

In Visie Toezicht 2006-2010 presenteert DNB risico-oriëntatie als één van de belangrijkste uitgangspunten van het toezicht van DNB . In 2008 heeft DNB een externe commissie de vraag voorgelegd in hoeverre het toezicht op verzekeraars voldoende gericht is op de belangrijkste risico´s. De commissie bestond uit prof. J.C.A. Gortemaker RA (voorzitter, hoogleraar accountancy aan de Erasmus Universiteit), prof. dr. H. Keuzenkamp (hoogleraar verzekeringskunde aan de Universiteit van Amsterdam) en J.C. Verheij (oud-bestuurder van SNS Reaal groep).

De commissie concludeert dat DNB actief invulling geeft aan risico-oriëntatie in het toezicht op verzekeraars met voorlichting aan verzekeraars, jaarlijkse publicatie van toezichtthema´s, de systematiek van Financiële Instellingen Risicoanalyse Methode ( FIRM ) en voorbereidingen op Solvency II. Dit moet echter ondersteund worden door betere wettelijke regels. De commissie constateert dat de huidige rapportages, die volgens de wet eenmaal per jaar worden verschaft, een onvoldoende actueel beeld geven en dat de wettelijke solvabiliteitseisen onvoldoende alle risico´s dekken. Het nieuwe internationale raamwerk voor het toezicht op verzekeraars, Solvency II, is beter, maar geldt pas vanaf eind 2012. De commissie beveelt aan om vooruitlopend hierop kwartaalrapportages in 2009 en deelname aan voorbereidingen op Solvency II in 2010 verplicht te stellen.

Daarnaast doet de commissie in het eindrapport aanbevelingen waarmee DNB de interne organisatie, de informatievergaring en de werkprocessen beter en sneller kan richten op de belangrijkste risico´s bij verzekeraars. Zo benadrukt de commissie bijvoorbeeld het nut van de door DNB opgestarte self assessments en ziet ruimte voor een bredere toepassing van dit instrument. De grondgedachte van risicoanalysehulpmiddel FIRM is goed, maar de toepassing ervan moet grondig verbeterd worden, aldus de commissie. Voorts wordt gesignaleerd dat een aantal tijdens de kredietcrisis aangebrachte interne organisatorische aanpassingen (zoals een afdelingsoverstijgende risicomonitoring) een structureel karakter verdient. De commissie acht het van belang, dat verbeteringen in een hoog tempo worden doorgevoerd.

DNB neemt het eindrapport ter harte en heeft een actieplan ontwikkeld. Dit actieplan richt zich op de voorbereiding op Solvency II en de verbetering van de organisatie en het toezichtproces om de risico-oriëntatie te verhogen.

Hieronder treft u de samenvatting van het eindrapport aan.


Samenvatting Externe Evaluatie Toezicht Op Verzekeraars_tcm46-220706

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...