In ons land zal niet aan de wettelijke pensioenleeftijd geraakt worden. Dat zegt minister van Pensioenen Marie Arena (PS). "Laten we eerst aan de activiteitsgraad van de 55- tot 65-jarigen werken, vooraleer we aan het verhogen van de pensioenleeftijd denken. Ook al zal dit in de huidige economische situatie niet eenvoudig zijn. We moeten manieren vinden om mensen ertoe aan te zetten om zo lang mogelijk aan het werk te blijven", zegt Arena.De minister reageert daarmee op het debat dat in Nederland aan de gang is over de pensioenleeftijd. De Nederlandse regering wil die optrekken tot 67 jaar.
Geen verplichting
Arena wijst er op dat de Belgen niet verplicht zijn om met 65 op pensioen te gaan. "Ondanks het feit dat er geen verplichting is, stellen we toch vast dat er zeer weinig mensen zijn die blijven werken nadat ze de pensioenleeftijd bereikt hebben, zelfs als ze daardoor hun pensioen kunnen verhogen. Daarom heeft een debat over de wettelijke pensioenleeftijd momenteel geen zin", zegt Arena.
In het najaar is ook een nationale pensioenconferentie opgestart die moet nadenken over een hervorming en versterking van het pensioenstelsel.
Sociale partners
Bij de sociale partners is een zelfde geluid te horen. Zowel aan de kant van werkgevers als bij de vakbonden ziet men er de noodzaak (nog) niet van in. Pieter Timmermans van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) meent dat er eerst werk gemaakt moet worden van een optrekking van de "reële pensioenleeftijd". "Vandaag ligt die immers op 58 à 59 jaar", klinkt het. Het generatiepact moet daaraan volgens Timmermans een belangrijke bijlage leveren.
Ook bij de christelijke vakbond ACV verwijst men naar het generatiepact. "Laat ons de maatregelen die daar zijn afgesproken, eerst uitvoeren. Sinds het generatiepact in voege is, is het aantal bruggepensioneerden jonger dan 60 jaar met 20 procent gedaald", aldus een woordvoerster.
Werknemers slachtoffer
Om de crisis nu door de werknemers te laten betalen is volgens het ACV ongehoord. "Zij zijn al het slachtoffer van herstructureringen (...) Als er besparingen moeten gebeuren, pleiten we ervoor om die te verdelen naar draagkracht. We willen in elk geval bij dit overleg worden betrokken."
In 2011 zal het generatiepact worden geëvalueerd. Indien dan zou blijken dat het toch geen vruchten heeft afgeworpen, ziet het VBO nog twee opties. In de eerste plaats het daadwerkelijk optrekken van de pensioenleeftijd als signaal, daarnaast het rekening gaan houden met de gestegen levensverwachting in de pensioenberekening. "De leeftijd van 65 jaar werd immers vastgelegd toen de gemiddelde levensverwachting nog 75 jaar bedroeg. Vandaag is dat 85 jaar", aldus Timmermans.
In Nederland wordt eraan gedacht de wettelijke pensioenleeftijd op te trekken tot 67 jaar, tenzij vakbonden en werkgevers daarvoor binnen het halfjaar een sterk alternatief bedenken
