De Heer X heeft in bedrijf A een groepsverzekering. Hij verlaat evenwel dit bedrijf en stapt over naar bedrijf B, waar geen groepsverzekering is. Hoeveel tijd heeft meneer X om aan zijn nieuwe werkgever te vragen of die 1500 euro van zijn loon wil afhouden en doorstorten naar zijn vroegere groepsverzekering?
We spreken hier over een individuele verderzetting van de tweede pijler. Het is de mogelijkheid van een werknemer om een individuele pensioeneis te stellen bij de nieuwe werkgever.
Er zijn echter een aantal voorwaarden, zo moet de werknemer ten eerste minstens 42 maanden aangesloten geweest zijn bij de groepsverzekering van bedrijf A. Ten tweede mag bedrijf B geen pensioentoezegging hebben. Indien aan deze voorwaarden voldaan is, kan hij vragen aan zijn nieuwe werkgever om een individuele pensioentoezegging te organiseren.
De werknemer kiest vrij de verzekeringsmaatschappij waarbij hij zijn IPT wil sluiten.
Hoe werkt dit?
Het nieuwe bedrijf zal een premie van het loon inhouden en doorstorten naar een pensioeninstelling die de werknemer koos.
Binnen welke termijn?
In de WAP is geen termijn bepaald waarbinnen de aanvraag moet gebeuren. Men veronderstelt dat dergelijke vraag gebeurt bij aanvang van de arbeidsrelatie maar in principe kan het ook op een ander tijdstip.
Hoeveel bedraagt de jaarpremie?
1.500 EUR is het basisbedrag, dat geïndexeerd voor 2008 bedroeg 1.990 EUR.
