Als je in dienst komt bij een nieuwe werkgever, wordt je meestal ook deelnemer aan een nieuwe pensioenregeling. Deze pensioenregeling wordt uitgevoerd door een pensioenuitvoerder. De pensioenuitvoerder is een pensioenfonds of een verzekeraar.
Je kunt er voor kiezen jouw pensioenaanspraken die je bij jouw vorige werkgever hebt opgebouwd over te dragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet waardeoverdracht. Een verzoek tot waardeoverdracht dient bij de nieuwe pensioenuitvoerder binnen 6 maanden na aanvang deelneming in de pensioenregeling te worden gedaan. Als je hebt gekozen voor waardeoverdracht en deze op tijd hebt aangevraagd, zijn zowel de nieuwe als de oude pensioenuitvoerder verplicht hier aan mee te werken.
Er is echter één voorbehoud door de wetgever gemaakt: als de financiële positie van een, bij de waardeoverdracht betrokken, pensioenfonds niet op peil is, dan mag het pensioenfonds de waardeoverdracht niet uitvoeren. De aangevraagde waardeoverdracht wordt dan uitgesteld. Uitstel vindt plaats bij een dekkingsgraad lager dan 100%.
De huidige kredietcrisis heeft gevolgen voor de financiële positie van pensioenfondsen. Er zijn pensioenfondsen die momenteel geen waardeoverdrachten mogen uitvoeren.
Zodra de financiële positie van het betreffende pensioenfonds weer hersteld is, is het wettelijk recht op waardeoverdracht weer van toepassing. Op dat moment zal de aangevraagde waardeoverdracht alsnog worden uitgevoerd.
Kijk voor meer informatie op de site van Pensioenkijker:
Kredietcrisis en mijn pensioen
