De ministers Arena en Laruelle hebben eind november de Nationale pensioenconferentie op gang getrokken. De concrete invulling en de follow-up ervan zijn toevertrouwd aan een ‘Task Force’ die bestaat uit vertegenwoordigers van de ministers, van de administratie en van de sociale partners. In vier grote domeinen – namelijk de modernisering en vereenvoudiging van onze pensioenstelsels, het wettelijk pensioen, de aanvullende pensioenen, en de ouderen en de samenleving – zal de Task Force de precieze thema’s moeten aanreiken die de Nationale pensioenconferentie zal aansnijden. Voor de modernisering en het wettelijk pensioen zijn er al thema’s bepaald. Het zijn onder meer het rekening houden met de gemengde loopbanen bij de verschillen tussen pensioenen van werknemers, zelfstandigen en ambtenaren; de meer versnipperde beroepsloopbanen van vrouwen; de impact van het Generatiepact op de loopbanen; de mededeling van informatie over het pensioen via de moderne telecommunicatiemiddelen; en ten slotte, de performantie van het wettelijk pensioenstelsel via het meten van de vervangingsgraad (verhouding tussen loon en pensioen). De werkzaamheden zullen het hele jaar 2009 duren.
VBO Het wettelijk pensioen veiligstellen en versterken door de tweede en derde pijler aan te pakken, is een zeer slechte boodschap die minister van Pensioenen Arena aan de pers heeft meegegeven. Waakzaamheid zal geboden zijn. De minister heeft echter meermaals tegenover de deskundigen laten verstaan dat er ‘geen taboes’ zijn. Het VBO heeft dan ook verklaard dat het stelsel van de ambtenaren niet aan de vergelijking van de pensioenen mocht ontsnappen, dat het verhogen van de werkelijke pensioenleeftijd een prioriteit blijft en dat de drie pijlers het mogelijk maken op een houdbare manier – dat wil zeggen zonder verhoging van de belasting of van de sociale bijdragen – een behoorlijk pensioen te bekostigen.
