Doorgaan naar hoofdcontent

'DNB kan pensioenplannen niet aan'


De Nederlandsche Bank (DNB) komt kennis en menskracht tekort om alle herstelplannen van in problemen geraakte pensioenfondsen op te vangen. De toezichthouder moet daarom op zoek naar extra personeel.

Dat zegt Nout Wellink, president van DNB, in een gesprek met het AD. "De herstelplannen die de fondsen maken, zullen de komende tijd massaal binnenstromen. Daar is onze organisatie onvoldoende op ingericht.''

Het extra werk bestaat uit het beoordelen van de herstelplannen. Dat is zeer gespecialiseerd werk, dat alleen mensen kunnen doen die kennis hebben van toezicht, pensioenfondsen en accountancy.

Een herstelplan is vereist als de buffers van een pensioenfonds zijn geslonken. In normale jaren valt er af en toe een herstelplan te beoordelen, weet DNB. Nu gaat het om 'stevige aantallen'.

Precieze cijfers wil de toezichthouder niet geven, maar het moet om honderden plannen gaan, getuige het feit dat de helft van de grote bedrijfstakpensioenfondsen in de knel is geraakt.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg