Westerlo discussieert over aanvullend pensioen

Moet de gemeente Westerlo ervoor zorgen dat haar contractuele werknemers via een pensioenfonds hetzelfde pensioen krijgen als de vastbenoemden? Frans De Cock van Open Vld vindt van wel, maar de CD&V-meerderheid kijkt liever de kat uit de boom, zo bleek tijdens de jongste gemeenteraad.

Frans De Cock haalde het voorbeeld aan van een OCMW-verpleegster in vaste dienst, die bij haar pensionering op 2.235 euro pensioengeld mag rekenen. Haar contractuele collega krijgt maar 1.388 euro, een verschil van 800 euro ­bruto.

Pensioenfonds

De Westelse Open Vld wil dat de gemeente een principe­beslissing neemt over de gelijk­schakeling van de pensioenen van de verschillende ­categorieën werknemers. Daarvoor moet ze volgens de partij aansluiten bij het in oprichting zijnde pensioenfonds van de provincie Antwerpen. Daarin zouden gemeenten en OCMW’s kunnen instappen. Dat kan voor honderd procent, wat betekent dat het verschil in pensioenen volledig wordt weggewerkt, of voor 75 of ­50 procent.

Schepen van Personeel ­Maurice Van Hemelen (CD&V) argumenteerde dat het fonds van de provincie nog niet bestaat, omdat het voorstel tot de oprichting ervan nog moet worden goedgekeurd door de Vlaamse regering. “Ik sta niet negatief tegenover die tweede pensioenpeiler, maar ik bepleit een ­neutrale houding om geen onrust bij het personeel te ­creëren. Want als we nu al een intentie­verklaring afleveren, kunnen we later niet meer terug”, zegt Van Hemelen.
Hij stelde ook vast dat zich tot op heden nog geen ­enkele Kempense gemeente had ­gemeld voor het provinciale fonds.

Consequenties

Gelijkschakeling van de pensioenen zou voor Westerlo belangrijke financiële consequenties hebben. Vooral het Westelse OCMW heeft veel contractuele werknemers in dienst: 145 tegen­over 55 vastbenoemden. Volgens OCMW-voorzitter Harry ­Plettinx (CD&V) zou een volledige gelijkschakeling het OCMW 25 miljoen euro per jaar kosten. Het Open Vld-voorstel werd afgewezen.