Er is een doorbraak in het dossier van het aanvullend pensioen voor niet-vastbenoemd gemeentepersoneel.
In het beheerscomité van de sociale zekerheidsdienst van de gemeenten (RSZPPO) werd gisteren een akkoord bereikt. Het RSZPPO reageerde daarmee op de bom die de Limburgse gemeente Alken legde onder het pensioenstelsel van de vastbenoemde gemeenteambtenaren (DS 31 juli). Alken vond het niet langer kunnen dat de niet-vastbenoemde personeelsleden tot de helft minder pensioen krijgen dan vastbenoemde collega's die hetzelfde werk doen. Zestig procent van het gemeentepersoneel is niet-vastbenoemd. Om die discriminatie weg te werken besliste Alken de niet-vast benoemden voortaan vlak voor hun pensionering vast te benoemen. Daardoor kregen zij een pensioen dat even hoog is zonder dat dit de gemeente iets kostte.
Minister van Pensioenen Marie Arena (PS) en de RSZPPO bevestigden dat ze 'niets konden doen om dit te beletten'.Het beheerscomité besliste gisteren dat sparen in een aanvullend pensioenstelsel voor alle niet-vastbenoemden het enige alternatief is. De RSZPPO wil dit zo snel mogelijk opstarten en voor alle gemeenten coördineren. Wachten tot Arena klaar is met een wettelijke regeling, hoeft niet. Jan Gysen, de administrateur-generaal van de RSZPPO, zei onlangs aan De Standaard dat de verzekeringsmaatschappijen staan aan te schuiven bij de gemeenten om hun pensioenpolissen te verkopen. Hij vindt dat de RSZPPO best geplaatst is om een algemene en solidaire regeling uit te werken en de bijdragen te innen.
De privémaatschappijen kunnen een rol spelen bij het beleggen van het geld. Overigens zijn er nog andere kapers op de kust. De provincie Antwerpen wil zelf een pensioenfonds opstarten voor het eigen personeel maar ook voor het personeel van alle gemeenten uit de provincie (DS 25 juni). Limburg overweegt zoiets met verzekeringsmaatschappij Omob. Enkele Waalse openbare ziekenhuizen (Luik en Hoei) stelden al een aanvullend pensioen in voor niet-vastbenoemden. En het gemeentelijk havenbedrijf in Antwerpen deed jaren geleden al hetzelfde.Het voorstel kwam van de christelijke vakbond ACV-Openbare Diensten. Volgens Nico Poorters, de pensioenspecialist van die vakbond, stoelt het voorstel op de Wet Aanvullende Pensioenen voor de privésector.
Poorters stelt voor te starten met een bijdrage van 2 procent op de betaalde lonen.De werkgevers - de verenigingen van gemeenten van Vlaanderen, Wallonië en Brussel - reageerden niet negatief. Ook de collega's vakbonden niet, zegt Poorters. Ze vragen dat ook de politiek om niet-vastbenoemden te werven bekeken wordt.De RSZPPO gaat de formules nu verder onderzoeken en wil snel beslissen.
