Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) zijn erg bevooroordeeld over pensioenplannen zoals groepsverzekeringen. Ze gaan ervan uit dat dergelijke plannen alleen voor multinationals zijn en staan huiverachtig tegenover de mogelijke administratieve rompslomp die erbij komt kijken. Daardoor hebben zo weinig kmo-werknemers een groepsverzekering, blijkt uit een studie in opdracht van de bank-verzekeraar Fortis.
Bij kmo's met minder dan twintig werknemers heeft slechts een vijfde van de werknemers een groepsverzekering. Bij kmo's met twintig tot honderd personeelsleden bedraagt dat percentage 40 procent. Dat is nog steeds weinig in vergelijking met de penetratiegraad van groepsverzekeringen bij grote bedrijven.
Uit de studie blijkt dat behalve de vrees voor veel administratie ook de beperkte kennis over groepsverzekeringen en de grote focus op de kernactiviteit van de kmo een rol spelen. Bovendien gebeurt vanuit de verzekeringssector weinig communicatie naar kmo's.
Volgens Fortis zit er een groot groeipotentieel in groepsverzekeringen voor kmo's. 'Als we de penetratiegraad op 60 procent kunnen krijgen, betekent dat een jaarlijks incasso van 250 miljoen euro, tegenover minder dan 100 miljoen euro nu', luidt het.
Volgens Fortis gaan steeds meer kmo's aan groepsverzekeringen denken omdat ze door de krappe arbeidsmarkt competitievere salarispakketten moeten kunnen aanbieden.
