Beschikbaarheid van bruggepensioneerden voor de arbeidsmarkt binnen de reglementering van outplacement
De ministerraad heeft op voorstel van minister van Werk Joëlle Milquet twee ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd over het brugpensioen. Ze brengen de vereiste om beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt voor bruggepensioneerden en oudere werklozen met elkaar in overeenstemming, onder andere op het vlak van outplacement.
De bruggepensionneerde worden vrijgesteld van de verplichting ingeschreven te zijn als werkzoekende, beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt en outplacement aan te vragen. De werknemer die een brugpensioen opneemt na een ontslag in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, komt voor de vrijstelling in aanmerking als hij of zij een loopbaan van 38 jaar kan aantonen of ten minste 58 jaar is op het einde van de opzeggingsperiode of van de periode gedekt door een opzeggingsvergoeding.
De werknemer die vrijwillig een outplacementbegleiding aanvraagt, moet tijdens de begeleiding verder beschikbaar te blijven voor de arbeidsmarkt. Hij moet ook meewerken aan zijn herinschakeling op de arbeidsmarkt en de aangeboden begeleiding, opleiding of betrekking aanvaarden.
De bruggepensioneerde komt ook in aanmerking voor de regeling van de seniorvakantie. Dat houdt in dat hij of zij bij een werkhervatting als loontrekkende in de privé-sector, een uitkering kan genieten ten laste van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening als aanvulling op het onvolledig recht op gewone betaalde vakantie.
De bruggepensioneerde kan met behoud van uitkeringen een nevenactiviteit aanvangen, die de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening heeft toegestaan, tijdens de periode van werkloosheid. In dat geval wordt het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen verminderd in functie van het dagbedrag dat de nevenactiviteit oplevert, zoals dat nu al geldt voor oudere werklozen.
De ontwerpen kregen een positief advies van het beheerscomité van de RVA.
De ministerraad keurde de twee ontwerpen goed:
* kb tot wijziging van art. 4 en 22 van het kb van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact en tot invoering van art 4bis in hetzelfde besluit.
* kb tot wijziging van art. 2, 2bis, 2ter en 12bis van het kb van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen en tot invoeging van een art 14bis in hetzelfde besluit.
De bruggepensionneerde worden vrijgesteld van de verplichting ingeschreven te zijn als werkzoekende, beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt en outplacement aan te vragen. De werknemer die een brugpensioen opneemt na een ontslag in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, komt voor de vrijstelling in aanmerking als hij of zij een loopbaan van 38 jaar kan aantonen of ten minste 58 jaar is op het einde van de opzeggingsperiode of van de periode gedekt door een opzeggingsvergoeding.
De werknemer die vrijwillig een outplacementbegleiding aanvraagt, moet tijdens de begeleiding verder beschikbaar te blijven voor de arbeidsmarkt. Hij moet ook meewerken aan zijn herinschakeling op de arbeidsmarkt en de aangeboden begeleiding, opleiding of betrekking aanvaarden.
De bruggepensioneerde komt ook in aanmerking voor de regeling van de seniorvakantie. Dat houdt in dat hij of zij bij een werkhervatting als loontrekkende in de privé-sector, een uitkering kan genieten ten laste van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening als aanvulling op het onvolledig recht op gewone betaalde vakantie.
De bruggepensioneerde kan met behoud van uitkeringen een nevenactiviteit aanvangen, die de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening heeft toegestaan, tijdens de periode van werkloosheid. In dat geval wordt het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen verminderd in functie van het dagbedrag dat de nevenactiviteit oplevert, zoals dat nu al geldt voor oudere werklozen.
De ontwerpen kregen een positief advies van het beheerscomité van de RVA.
De ministerraad keurde de twee ontwerpen goed:
* kb tot wijziging van art. 4 en 22 van het kb van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact en tot invoering van art 4bis in hetzelfde besluit.
* kb tot wijziging van art. 2, 2bis, 2ter en 12bis van het kb van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen en tot invoeging van een art 14bis in hetzelfde besluit.