De groepsverzekering behoort tot de zogenaamde tweede pensioenpijler, waarmee de aanvulling wordt bedoeld van het wettelijke pensioen op initiatief van de werkgever. De groepsverzekering is een collectief levensverzekeringscontract dat door de werkgever wordt afgesloten om voor het personeel (of een deel daarvan) een extralegaal pensioen op te bouwen.
Voor u als werknemer betekent de groepsverzekering een motiverende extra beloning. Maar ook voor uw werkgever is deze vorm van pensioensparen erg interessant: het pensioenbedrag wordt immers opgebouwd aan de hand van premies die voor de werkgever fiscaal zeer aantrekkelijk zijn.
Bovendien zijn via de groepsverzekering ook verschillende andere waarborgen mogelijk, bijvoorbeeld een overlijdenskapitaal, een kapitaal overlijden bij ongeval, wezenrente, weduwe(naars)rente, een kapitaal bij blijvende totale arbeidsongeschikheid , een vervangingsrente , een overbruggingsrente bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of invaliditeit, premievrijstelling. Een waaier van mogelijkheden wordt aangeboden door diverse verzekeringsmaatschappijen... en er zijn nogal wat verschillen vast te stellen.
Tot slot speelt uw verzekeraar een zeer belangrijke rol bij het opstellen van het reglement tussen uw werkgever en de maatschappij. De algemene voorwaarden zullen in samenspraak met de herverzekeraar vastgelegd zijn maar de bijzondere voorwaarden van toepassing in het bedrijf waar u werkt, zijn onderhandelbaar. Uw verzekeraar zal ook verantwoordelijk zijn voor het beheer van de wijzigingen in uw individuele aansluiting, de opvolging van de wettelijke verplichtingen inzake groepsverzekeringen en tevens de eindverantwoordelijkheid hebben voor de kapitaalsuitkering bij pensioen, overlijden, ongeval en arbeidsongeschiktheid.
Copyright: Kapitale vragen
