Pensiontalk

Minister van Pensioenen Alexander De Croo "onderschrijft" de stelling van zijn collega van Financiën Steven Vanackere (CD&V) dat er op termijn bijkomende hervormingen binnen het pensioensysteem nodig zijn. Dat heeft hij vandaag in de plenaire Kamer geantwoord op een vraag van Siegfried Bracke (N-VA). "Ik zal de laatste zijn om zelfvoldaan achterover te leunen", zei De Croo. "De volgende regeringen zullen moeten blijven hervormen." Bracke vond dat de hervormingen niet ver genoeg gaan en dat die op verschillende vlakken werden uitgehold Vervolg

Op 25 januari stelde Minister De Croo zijn beleidsnota Pensioenen voor 2013 voor in de commissie Sociale Zaken. Lees hier de analyse van Groen. De heer Wouter De Vriendt (Ecolo-Groen) stelt vast dat de beleidsnota goed gestoffeerd is, wat wellicht echter impliceert dat niet alle maatregelen al in 2013 zullen worden uitgevoerd. Wat zijn de prioriteiten in de beleidsnota die in het lopende begrotingsjaar zullen worden gerealiseerd? Becijferde engagementen ontbreken, in het bijzonder wat de hervorming van de IGO betreft. Tegen wanneer en op welke manier zullen de drie IGO-stelsels worden geharmoniseerd? De totale enveloppe voor de welvaartsaanpassingen zou in 2013 212,1 miljoen bedragen, maar hoe zal dit bedrag worden uitgesplitst over de verschillende regelingen? Vervolg 

Het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ) organiseert, samen met enkele partners, de informatiereeks ‘Denk vroeger aan later’ om zelfstandigen, bedrijfsleiders en personen die vrije beroepen uitoefenen zo goed mogelijk te informeren over eindeloopbaanplanning en pensioenvoorbereiding. Tijdens de informatiereeks in 3 delen geven praktijkspecialisten praktische tips en bieden ze een helder inzicht in verschillende actuele eindeloopbaanthema’s. De informatiesessies lopen op 17 verschillende plaatsen in Vlaanderen. Meer informatie op de www.denkvroegeraanlater.be

Spaarders kunnen vanaf vandaag via een officiële simulator spaarrekeningen van verschillende banken met elkaar vergelijken. De website kampte wel onmiddellijk met problemen. Voorlopig gaat het alleen nog maar over een spaarsimulator waar men kan kijken welke spaarrekening het best aan zijn behoeften beantwoordt. Later zal de website nog uitgebreid worden met andere toepassingen. Zo zal de Belg zijn spaarreserve kunnen berekenen, of kijken op welke beslissende levensmomenten (afstuderen, trouwen,...) hij best bepaalde financiële beslissingen neemt. Vervolg

Vicepremier Steven Vanackere wil dat de pensioenleeftijd nog eens omhooggaat. De regering Di Rupo verlengde de loopbanen al, maar volgens Vanackere is dat niet genoeg .'Elke dertig maanden moet er twee jaar bijkomen'. CD&V-vicepremier en minister van Financiën Steven Vanackere roept in Le Soir op tot een nieuwe en drastische verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd, liefst nog deze legislatuur. De huidige regering-Di Rupo maakte de loopbanen al wat langer, maar volgens de christendemocraat dringen extra hervormingen zich op. De Belg leeft 15 jaar langer en zijn carrière is nauwelijks gewijzigd", verduidelijkt Vanackere, die er ook op wijst dat Belgen gemiddeld vier jaar minder lang werken dan het Europese gemiddelde. Vervolg

De Vlaamse burgemeesters willen niet met pensioen gaan wanneer ze 65 worden. Bijna 6 op de 10 burgemeesters vinden dat er ook geen maximumleeftijd op het mandaat mag staan. En bijna 4 op de 10 vinden zelfs dat burgemeesters ouder dan 75 kunnen zijn. Dat blijkt uit een grote burgemeestersenquête van Radio 2. De gemiddelde leeftijd van een burgemeester is 51 jaar. Misschien verklaart dat het feit dat 82 procent van de Vlaamse burgemeesters niet met pensioen wil gaan wanneer ze 65 worden. 59 procent vindt ook dat er geen maximumleeftijd mag staan op het mandaat. Vervolg

et Leuvense stadsbestuur bekijkt of het zijn ambtenaren langer kan laten werken. Momenteel werken personeelsleden van de stad tot hun 65ste levensjaar en gaan dan verplicht met pensioen. In de stad Genk werd een dergelijk verplicht pensioen onlangs afgeschaft. ‘Uiteraard willen we gemotiveerde medewerkers de kans geven om ook na hun 65ste te werken, maar dat strookt niet met de bepalingen van het Vlaams gemeentedecreet. Vervolg