Fiscaal
De bijkomende vergoeding die in het kader van het brugpensioen wordt ontvangen wordt fiscaal niet beschouwd als een bezoldiging. Het zijn voordelen bovenop deze die worden toegekend door een tak van de sociale zekerheid. De werkgevers dienen forfaitaire bijdragen te betalen, maar op deze bijkomende vergoedingen zijn geen patronale noch persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd.
De bijkomende vergoeding wordt fiscaal behandeld als een extralegale werkloosheidsvergoeding. De legale en extralegale werkloosheidsuitkeringen worden belast als vervangingsinkomens (bedrijfsvoorheffing van 10,3%) en genieten van een belastingvermindering. Om oudere mensen ertoe aan te sporen langer te werken, voorziet een koninklijk besluit van 21 maart 1997 de afschaffing van dit voordeel, maar de uitvoeringsmaatregelen laten nog steeds op zich wachten en het systeem van vrijstelling is nog steeds in voege.
Gevolgen voor het wettelijk pensioen
Als u bruggepensioneerd bent, kan u uw pensioen niet vervroegd opnemen. U zal uw pensioen krijgen vanaf de wettelijke pensioenleeftijd via de procedure van het ambtshalve onderzoek.
De jaren tijdens dewelke u heeft genoten van het brugpensioen worden in aanmerking genomen bij het berekenen van de pensioenuitkering. Voor deze jaren wordt een fictieve bezoldiging in rekening gebracht.
Verzaking
Als u merkt dat de toestand van bruggepensioneerde voor u niet voordelig is, kan u er natuurlijk aan verzaken vanaf het ogenblik waarop het ontslag wordt betekend.
