Ondanks de economische crisis en de fors stijgende werkloosheid daalt het aantal knelpuntvacatures traag. Werkgeversorganisatie VBO roept daarom om een tweede Generatiepact met strengere activeringsmaatregelen voor werkzoekenden. Dat blijkt uit cijfers die De Morgen kon inkijken.
Ruim 61.000 vacatures staan er vandaag op de website van de VDAB. Dat is opmerkelijk veel, gelet op de stevige en aanhoudende toename van het legioen werkzoekenden. Pas gisteren nog maakte Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke (sp.a) bekend dat het aantal werklozen in juni met 23 procent is gestegen tegenover een jaar eerder. In absolute cijfers gaat het om 195.309 Vlaamse werklozen of liefst 37.195 meer dan in juni vorig jaar. Vooral mannen en jongeren hebben het steeds lastiger op de krimpende arbeidsmarkt.
Vacatures voor knelpuntberoepen gestegen
Maar tot een invulling van de vacatures in de diverse knelpuntberoepen leidt dat dus niet. "Voor een aantal knelpuntberoepen zoals verzorgenden, verpleegkundigen, horecapersoneel en opvoeders, is het aantal openstaande vacatures sinds het begin van dit jaar zelfs gestegen", bevestigt VDAB-woordvoerster Nancy Vercammen.
"We hebben hier te maken met een structureel probleem dat nauwelijks beïnvloed wordt door de conjunctuur op de arbeidsmarkt. Sommige, vooral technische functies raken niet ingevuld omdat er onvoldoende instroom is vanuit het onderwijs. Andere jobs, bijvoorbeeld in de horeca, zijn weinig aantrekkelijk door de arbeidsomstandigheden."
Opleiding volstaat niet
De VDAB maakt er al langer een prioriteit van om werkzoekenden opleiding en bijscholing aan te bieden die hen naar een knelpuntberoep kan leiden, maar dat volstaat dus blijkbaar niet. "We zullen nog meer moeten inzetten op opleidingen en op het koppelen van mensen met het juiste profiel aan de juiste job", klinkt het op het kabinet van minister Vandenbroucke. "Van een poetsvrouw kun je geen ingenieur maken, maar met nog meer aandacht voor opleiding en begeleiding is veel mogelijk."
Het VBO twijfelt of goede wil alleen nog volstaat. De werkgeversorganisatie grijpt de knelpuntcijfers aan om een tweede en strenger Generatiepact op de agenda te zetten. "Als we straks uit de crisis komen, zal het aantal knelpuntberoepen weer vrij snel toenemen", zegt VBO-directeur Pieter Timmermans in een interview met De Morgen. "Gaan we dan in eigen land mensen activeren of moeten bedrijven volk in het buitenland zoeken?"
Leeftijdscoëfficiënt voor pensioenen
In het interview pleit de VBO-topman voorts voor een ingrijpende pensioenhervorming. Timmermans vraagt dat bij de berekening van de pensioenen het gemiddelde aantal jaren dat mensen na hun 65ste levensjaar nog leven in rekening wordt gebracht. "De huidige berekening van de pensioenen is gebaseerd op het aantal gewerkte jaren. Dat systeem moet je aanvullen met een leeftijdscoëfficiënt."
De aanpassing moet een temperend effect geven op de pensioenuitgaven. Omdat mensen almaar langer leven, zal het pensioen bij elke aanpassing aan de levensverwachting over een steeds langere periode worden uitgesmeerd, waardoor het maandelijkse pensioengeld daalt. "Het bedrag dat je maandelijks krijgt, zal daardoor wat lager liggen dan vandaag. Als je dat wilt voorkomen, zul je langer moeten werken", besluit Timmermans.
Timmermans pleit er ook voor om werknemers die tijdens hun carrière gebruik hebben gemaakt van tijdskrediet de periode van afwezigheid aan het einde van de loopbaan te laten compenseren door langer te werken. "Dat is een kwestie van billijkheid. Je kunt geen twee keer langs de kassa passeren."
Om het debat te objectiveren en van feiten en cijfers te voorzien, heeft het VBO zopas, voor de 5de keer op rij, zijn Statistisch Zakboekje uitgebracht.
Vrtnieuws
