Zes op tien Belgische werkgevers bieden hun werknemers een aanvullend pensioen aan. De werkgevers staan positief tegenover het aanvullend pensioensparen want het biedt ook aan werkgeverszijde fiscale voordelen.
De helft van de werkgevers die geen aanvullend pensioen in de verloning stoppen, overweegt om dit binnen de vijf jaar te doen. Onder de 62 procent werknemers die aanvullend pensioensparen aanbieden, heeft de verzekeringssector een marktaandeel van ruim 80 procent via de groepsverzekeringen. De overige 20 procent van de bedrijven biedt aanvullend pensioensparen aan via een pensioenfonds.
Uit de enquête blijkt dat 75 procent van de werkgevers een ondernemingsplan -een pensioenplan op maat van het bedrijf- prefereren boven een sectoraal plan. Het fiscale voordeel blijft voor de werkgevers doorslaggevend. Slechts een kwart van de bevraagde bedrijven zou aanvullend pensioensparen aanbieden indien er geen fiscale stimuli zouden zijn
