Supermarktketen Super de Boer heeft het contract met zijn pensioenfonds opgezegd naar aanleiding van een conflict over noodhulp aan het fonds. Volgens vakbond FNV Bondgenoten heeft het pensioenfonds Super de Boer gevraagd in totaal 25 miljoen euro bij te storten. De supermarktketen weigert dat en wil in plaats daarvan dat de pensioenrechten van de (ex-)werknemers van Super de Boer worden ingeperkt.
Een woordvoerster van Super de Boer laat weten dat het contract met de Stichting Pensioenfonds SDB ‘definitief’ is opgezegd met ingang van 1 januari 2010. ‘Wij vinden dat de stichting in het herstelplan de rekening te veel bij de actieve deelnemers en de werkgever legt.’ Ze wil niet zeggen waar de schoen precies wringt, ‘omdat wij nog steeds met de stichting onderhandelen over een mogelijke oplossing.’ Ook pensioenfondsvoorzitter Henk Castelijns wil alleen bevestigen dat de onenigheid draait ‘om de verdeling van de lasten’.
Vakbondsbestuurder Lex Makkinje van FNV Bondgenoten weet meer. ‘Ik heb gehoord dat het pensioenfonds wil dat Super de Boer de komende vijf jaar 5 miljoen euro per jaar bijstort in het fonds. Maar Super de Boer kan of wil dat niet betalen. Het concern heeft wel een bedrag genoemd, maar dat kwam niet in de buurt van wat het pensioenfonds nodig heeft.’ Volgens Makkinje dringt Super de Boer aan op het afstempelen van pensioenrechten.
Een verliespost van 5 miljoen per jaar is een enorme aderlating voor een bedrijf met een netto jaarwinst van 29 miljoen euro (2008). Vorig jaar was bovendien een topjaar voor de retailketen. In 2007 bedroeg de winst 10 miljoen euro en het concern verwacht ook dit jaar minder winst dan in 2008.
Dat Super de Boer zo fors moet bijspringen, komt doordat het SdB-fonds maar 15 procent actieve deelnemers heeft. Dat zijn mensen die op dit moment bij Super de Boer werken en pensioenpremies afdragen. Het grootste deel van de 23 duizend deelnemers, 75 procent, bestaat uit ‘slapers’: mensen die ooit bij Super de Boer werkten en daar pensioenrechten hebben opgebouwd, maar nu niet meer bijdragen aan het fonds. De resterende 10 procent zijn gepensioneerden.
Vakbondsman Makkinje vindt desondanks dat het concern zich niet aan zijn plicht mag onttrekken. Andere bedrijven met eigen pensioenfondsen, zoals TNT en KPN, hebben ook moeten bijspringen. ‘Ik heb dit nog nooit meegemaakt. Het kan natuurlijk niet zo zijn dat een bedrijf het contract met zijn pensioenfonds eenzijdig opzegt zodra het negatieve consequenties heeft. Dat is net alsof je een brandverzekering afsluit en de verzekeraar de verzekering opzegt als het huis in brand staat.’
