Werkgevers die hun oudere werknemers met brugpensioen sturen, betalen vanaf 1 april een hogere bijdrage op aanvullende vergoedingen die bruggepensioneerden krijgen. De federale regering heeft dat vrijdag beslist.
Voor de bestaande brugpensioenen bedraagt die bijdrage ongeveer 75 euro. De federale regering maakt daar voor de nieuwe een procentuele bijdrage van die hoger is naarmate werkgevers hun personeel jonger met brugpensioen sturen. De bijdrage begint bij 10 procent voor de bruggepensioneerden van zestig en ouder en stijgt naar 50 procent voor de bruggepensioneerden van 52 en jonger. Voor bedrijven in moeilijkheden of in herstructurering ligt de bijdrage lager.
Voor vicepremier Guy Vanhengel (Open VLD) toont de maatregel dat het de regering menens is met het ontraden van het brugpensioen. ‘Deze beslissing sluit naadloos aan bij wat mijn partij hierover al geruime tijd verkondigt', zegt hij. ‘Het komt erop aan te vermijden dat er zoveel nieuwe brugpensioenen bijkomen. Zolang je het blijft aanbieden, zal er gebruik van worden gemaakt.'
Vanhengel hoopt erop dat de werkgevers door de maatregel twee keer zullen nadenken alvorens ze iemand op jonge leeftijd met brugpensioen sturen. De meerkosten kunnen dan in de duizenden euro's lopen. De werkgeversorganisatie Unizo is het daar niet mee eens. Volgens haar gaat het maar om vijf euro extra per bruggepensioneerde en moet de regering ook de werknemers durven te ontmoedigen.
