Sinds 1 januari van dit jaar zijn de voorwaarden verstrakt om beneden de ‘normale' leeftijd van 60jaar met ‘klassiek' conventioneel brugpensioen te kunnen gaan. Voor alle duidelijkheid: het gaat hierbij niet om de mogelijkheid tot brugpensionering op jonge leeftijd (minimaal 50jaar) bij een bedrijfsherstructurering.
Tot vorig jaar was het voor werknemers mogelijk om op 58jaar met klassiek brugpensioen te gaan als ze een zogenaamde ‘lange beroepsloopbaan' konden bewijzen.
Voor mannen ging het om een loopbaan van 35jaar en voor vrouwen om 30jaar. Voortaan gaat het om loopbanen van respectievelijk37 en 33jaar.
Binnen twee jaar, op 1januari 2012, gaan die vereisten opnieuw omhoog, naar een loopbaan van 38jaar voor mannen en van 35jaar voor vrouwen.
