Contractuele gemeentelijke ambtenaren verrichten immers hetzelfde werk als hun statutaire collega’s. Echter, aan het einde van hun loopbaan ontvangen zijn tot maar liefs 40% minder pensioen. Dergelijke discriminatie tussen collega’s werkt niet motiverend. De opeenvolgende Federale Minister van Pensioenen hebben meermaals aangekondigd actie te ondernemen, maar tot op de dag van vandaag is dit zonder resultaat gebleven.
Vlaanderen heeft ondertussen het heft zelf in handen genomen en in een sectoraal akkoord bepaald dat zij voor hun contractuele ambtenaren zouden voorzien in een tweede pensioen pijler. Vanaf dit jaar zullen de Vlaamse gemeenten minstens 1 procent van de wedden afstaan om zo een bijkomend pensioen voor deze mensen op te bouwen.
Charles Picqué antwoordde vandaag dat hij niet van plan is er zelf iets aan te doen. Alhoewel hij de gedachte van een gelijkschakeling niet ongenegen is, wacht hij liever de federale stappen af. Volgens de Minister President is hier geen financiële ruimte voor. “We mogen ons niet voor elk dossier blijven wegsteken achter onze beperkte financiële capaciteiten. Door nu zelf niets te doen aan deze discriminatie riskeren we dat we later geen personeel meer zullen vinden die in onze gemeenten willen werken.”, zegt Brigitte De Pauw. Ze drong er dan ook bij de Minister President op aan toch al stappen te zetten in de goed richting
