Het overleg in de Sociaal-Economische Raad (SER) over een alternatief voor verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar is volledig vastgelopen. Werkgevers en werknemers staan lijnrecht tegenover elkaar.
„Wat mij betreft is het over. Het poldermodel gaat even in de vriezer”, zei Niek Jan van Kesteren, algemeen directeur van werkgeversorganisatie VNO-NCW vanmorgen.
De SER, waarin sociale partners en Kroonleden zitten, is op verzoek van het kabinet bezig om voor 1 oktober alternatieven te bedenken voor het optrekken van de AOW-leeftijd tot 67 jaar. Het kabinet besloot in maart tot de maatregel, als onderdeel van het economisch crisispakket, om de overheidsfinanciën in de toekomst weer gezond te maken.
Maar de vakcentrale FNV wil volgens Van Kesteren „op geen enkele manier” over verhoging van de AOW-leeftijd praten. „Het overleg zit vast in een harnas van taboes”, aldus Van Kesteren. Werkgevers en diverse Kroonleden hebben volgens hem de afgelopen weken in de SER diverse voorstellen gedaan omtrent lange overgangstermijnen en uitzonderingen voor zware beroepen om verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar sociaal aanvaardbaar.
De werkgevers vinden het optrekken van de leeftijd noodzakelijk omdat de overheidsfinanciën er zeer slecht voorstaan en omdat de pensioenfondsen al twee keer in vijf jaar een ernstige crisis meemaken. „Met verhoging van de AOW-leeftijd sla je twee vliegen in één klap”, zegt Van Kesteren. „Betere overheidsfinanciën en de dekkingsgraad van de aanvullende pensioenen wordt met 15 procent verbeterd waardoor de inflatie weer kan worden gecorrigeerd.”
Gisteren voerde de FNV de druk op de werkgevers op door de looneis voor 2010 te koppelen aan het sociaal akkoord dat op 24 maart is gesloten. FNV-bestuurder Wilna Wind zei dat de looneis pas in november wordt gesteld en afhankelijk is van het inlossen van de beloften die werkgevers in het sociaal akkoord hebben gedaan. Het gaat om het beschikbaar stellen van naar schatting 80.000 tot 100.000 stageplaatsen voor jongeren en om de gemeenschappelijke inspanningsverplichting om in de SER een alternatief voor het optrekken van de AOW naar 67 jaar te vinden.
Van Kesteren vindt de koppeling „ongepast”. „Voor 2010 was een nullijn afgesproken bij de lonen en een inspanningsverplichting over de AOW is geen resultaatsverplichting. De FNV beweegt op geen enkele manier.” De Kroonleden en de SER-voorzitter zoeken nog naar een uitweg. „Maar verder overleg is echt kansloos”, aldus Van Kesteren.
Foto Algemeen directeur van VNO-NCW Niek Jan Kesteren (links) en voorzitter van de werkgeversorganisatie Bernard Wientjes. Foto Roel Rozenburg