Pensioenleeftijd is geen discriminatie

Werknemers verplichten op 65 jaar met pensioen te gaan, is toegelaten. Dat oordeelt het Europees Hof van Justitie op een vraag van een Spaanse arbeidsrechter. Een Europese richtlijn uit 2000 verbiedt iedere vorm van discriminatie. In Spanje is het in bepaalde gevallen verboden verder te werken na de 65ste verjaardag. Volgens het Hof is dat een discriminatie, maar een toegelaten discriminatie. De rechtvaardiging ligt in het verdelen van de werkgelegenheid over de generaties. De verplichte pensionering geldt slechts als er zekerheid is op een voldoende financiële vergoeding in de vorm van een ouderdomspensioen.