Gabriel Perl, topman van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP), toont zich vandaag in een kranteninterview bezorgd over de toekomst van het wettelijk pensioen in ons land. Hij stelt de grote kloof tussen het laatst verdiende loon en de pensioenuitkering aan de kaak en vreest dat de bevolking om die reden steeds minder bereid zal zijn hiervoor financieel bij te dragen. Perl pleit dan ook voor een maatschappelijk debat over de drie pensioenpijlers en het afsluiten van een pensioenpact tussen overheid en sociale partners.Het VBO verwelkomt de oproep van de administrateur-generaal van de RVP om tot een langetermijnvisie en bijhorend pact over de toekomst van ons pensioenstelsel te komen. Dit debat is meer dan nodig en bovendien dringend in het licht van de vergrijzing van de bevolking, maar de heer Perl stelt het volgens het VBO te eng voor.
Rekening houden met levensverwachting
Het wettelijk (werknemers)pensioen staat duidelijk het meest onder druk. “Mensen leven alsmaar langer, maar blijven op ongeveer dezelfde leeftijd met pensioen gaan. Door de langere uitkeringsduur kosten de pensioenen dus steeds meer. Daarom moeten we zoals in Scandinavië overwegen om de pensioenleeftijd mee te laten evolueren met de toegenomen levensverwachting. Een andere piste is af te stappen van de wettelijke pensioenleeftijd (nu 65 jaar) en een loopbaanvereiste, die afhangt van diezelfde levensverwachting, in te voeren”, zo suggereert Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO.
Sociale bijdragen heffen op begrensde lonen
Op vandaag betalen werknemers sociale bijdragen (onder meer voor hun wettelijk pensioen) op een onbegrensd loon. Dit betekent dat van de werknemers met een hoger loon een bijzonder grote solidariteit wordt gevraagd. “Voor hen is het verzekeringsprincipe in de sociale zekerheid ver te zoeken. Om het evenwicht tussen solidariteit en verzekering te herstellen moeten we dus verdergaan met de plafonnering van de sociale bijdragen. Na de eerste bescheiden stap in die richting, gezet tijdens de Werkgelegenheidsconferentie van 2003, is het tijd voor een grote stap voorwaarts in de plafonnering”, aldus Timmermans.
2e en 3e pijler verder uitbouwen
In verband met de aanvullende pensioen (gestoeld op bijdragen van werkgever en werknemer) en het individueel pensioensparen waarschuwt het VBO voor ingrepen die de ontwikkeling van deze tweede en derde pijler zouden ondergraven. “In 2001 hebben de sociale gesprekspartners en de toenmalige regering trouwens een gemeenschappelijke verklaring ondertekend waarin zij zich engageren om de aanvullende pensioenen verder te stimuleren. Het tegenovergestelde doen zou bijzonder onverstandig zijn”, aldus Timmermans.
Ook het afbouwen van het individueel pensioensparen zou zeer slecht vallen bij de vele mensen die dit nu doen. Het gaat immers om hun appeltje voor de dorst. “Door te sparen voor later nemen ze hun eigen verantwoordelijkheid op en dat is net wat we nodig hebben”, zo besluit Timmermans.
