vrijdag 8 oktober 2010

ING op de vingers getikt wegens beheer eigen pensioenfonds

De Nederlandse financiële groep ING laat steken vallen in het beheer van de pensioengelden van het eigen personeel. Dat blijkt uit een rapport van de Nederlandse centrale bank (DNB) dat de zakenkrant Het Financieele Dagblad kon inkijken.

Het pensioenfonds beheert 12 miljard euro voor 74.000 (ex-)personeelsleden van ING. De DNB hekelt het feit dat het fonds grotendeels moet beleggen in eigen fondsen van ING. Dat eenzijdige beleggingsbeleid kan de belangen van de werknemers schaden, vindt de DNB. Bovendien leidt dat beleid ertoe dat het geld in enkele ING- beleggingsfondsen tot 90 procent afkomstig is van het eigen pensioenfonds. De DNB wijst zulke concentraties af.

De centrale bank heeft ook bedenkingen bij het risicomanagement van het fonds. ING zegt in een reactie dat de DNB-bevindingen ‘voorlopig’ zijn en dat overleg volgt.

Lynx pakt uit met gratis laptop: Open een rekening en start met handelen

Het ondernemingspensioenfonds van ING belegt 12 miljard euro voor 74.000 (ex-)personeelsleden. DNB kwalificeert het beleid van het pensioenfonds van ING op tal van punten als 'onwenselijk', 'onvoldoende', of 'onjuist'.

Zo heeft DNB kritiek op de gedwongen winkelnering. ING verplicht het fonds grotendeels te beleggen bij de ING-huisbeleggingsfondsen. De motieven hiervoor noemt DNB 'onjuist’.

Zorgen

DNB geeft geen commentaar op onderzoek naar afzonderlijke instellingen. Wel wilde de toezichthouder kwijt dat het zich zorgen maakt over het risicomanagement bij pensioenfondsen. DNB voert dit jaar dan ook gericht onderzoek uit bij tien fondsen naar de risico's die zij lopen.

,,We nemen de bevindingen heel serieus’’, zei directeur van het ING-pensioenfonds Daan Heijting die verder niet wilde ingaan op het kritische rapport van DNB. In november gaan de twee partijen het rapport bespreken. Daarna bezint DNB zich op een eindoordeel.

Wel gaf Heijting aan dat het pensioenfonds de risico’s dusdanig heeft afgedekt dat de daling van de dekkingsgraad in 2010 beperkt is gebleven. In de afgelopen negen maanden daalde deze van 117 procent op 31 december 2009 tot 113 procent op 30 september
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :