Wat was nu weer die pensioenbonus? Even het geheugen opfrissen. Deze maatregel uit het Generatiepact werd door de regering-Verhofstadt in 2007 ingevoerd om de mensen aan te zetten langer aan de slag te blijven en dus het peil van de activiteit bij de zestigplussers te verhogen, om zo de kost van de vergrijzing draaglijker te maken.
De pensioenbonus is de verhoging van het wettelijke pensioen voor de mensen die na de leeftijd van 62 of na 44 jaar loopbaan toch aan de slag blijven. Deze verhoging bedraagt 2 euro per voltijds gepresteerde dag voor een loontrekkende, of 156 euro per trimester voor een zelfstandige die de minimale sociale bijdragen betaalt. Dit komt neer op een premie van 661 euro voor elk bijkomend jaar dat ze werken.
Nu blijkt uit een studie van de UCL dat deze maatregel geen werkelijk succes gekend heeft. Inderdaad, het onderzoek heeft aangetoond dat de werknemers sinds de invoering van de maatregel slechts drie en een halve maand langer werken. Bovendien zou de bonus in realiteit meer kosten dan hij opbrengt.
De mislukking van de maatregel is wel geen reden om niet ernstig na te denken over de gegrondheid ervan!
Bronnen:
Belga, www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=8558
www.onprvp.fgov.be/onprvp2004/NL/I/IK/IK_01.asp
