In Duitsland leidt de verhoging van de pensioenleeftijd tot meer arme ouderen. In Duitsland zijn ouderen meer dan in Nederland afhankelijk van hun staatspensioen, omdat aanvullende pensioenen minder gebruikelijk zijn.
Dat stelt Ursela Engelen-Kefer, voormalig vicevoorzitter van de Duitse vakbondsfederatie in de Volkskrant. Het aantal werkgevers dat iets doet aan leeftijdsbewust personeelsbeleid is de afgelopen vijf jaar gedaald. En dat beleid betekent over het algemeen dat oudere werknemers met vervroegd pensioen worden gestuurd.
In Duitsland wordt vanaf 2010 de pensioenleeftijd stapsgewijs verhoogd. Wie op zijn zestigste stopt met werken, krijgt dan vanaf zijn 67ste een kwart minder staatspensioen.
Veel Duitse ouderen werken in een zogenaamd 400-eurobaantje in de horeca of een winkel. Tot dat bedrag hoeft de werkgever geen sociale lasten af te dragen. Daarnaast ontvangen de ouderen een uitkering van ongeveer 250 euro.
Dat stelt Ursela Engelen-Kefer, voormalig vicevoorzitter van de Duitse vakbondsfederatie in de Volkskrant. Het aantal werkgevers dat iets doet aan leeftijdsbewust personeelsbeleid is de afgelopen vijf jaar gedaald. En dat beleid betekent over het algemeen dat oudere werknemers met vervroegd pensioen worden gestuurd.
In Duitsland wordt vanaf 2010 de pensioenleeftijd stapsgewijs verhoogd. Wie op zijn zestigste stopt met werken, krijgt dan vanaf zijn 67ste een kwart minder staatspensioen.
Veel Duitse ouderen werken in een zogenaamd 400-eurobaantje in de horeca of een winkel. Tot dat bedrag hoeft de werkgever geen sociale lasten af te dragen. Daarnaast ontvangen de ouderen een uitkering van ongeveer 250 euro.