Langer doorwerken is belangrijk omdat de Nederlandse bevolking uit steeds meer oudere mensen bestaat en uit relatief minder jonge mensen. De overheid wil daarom met diverse kortingen en bonussen stimuleren dat werknemers langer doorwerken.
Doorwerkbonus voor werknemers
De doorwerkbonus is een korting op de belasting en wordt toegekend aan werknemers die op 1 januari 2009 61 jaar of ouder zijn. De bonus is een percentage van uw inkomen en wordt berekend over een bruto-jaarinkomen tussen 8.860 euro en maximaal 54.776 euro. U krijgt elk jaar dat u vanaf 61 jaar doorwerkt een hoger percentage korting. Als u op uw 64-ste nog werkt is de bonus maximaal 4.592 euro. Met de zogeheten doorwerkbonus is het voor werknemers extra aantrekkelijk langer door te werken.
Arbeidskorting vanaf 57 jaar
Iedereen die 57 jaar is en doorwerkt krijgt jaarlijks een hogere arbeidskorting op de inkomstenbelasting. Op uw 62-ste is deze korting het hoogst (maximaal 2201 euro). U houdt deze korting tot 65-ste als u tot die leeftijd doorwerkt. In de AOW-plannen van het kabinet Balkenende IV is een nieuwe inkomensgerelateerde arbeidskorting voor werknemers opgenomen, naast de al bestaande arbeidskorting.
Langer doorwerken is belangrijk door vergrijzing en ontgroening
Omdat de Nederlandse bevolking uit steeds meer oudere mensen bestaat, stijgen de uitgaven voor onder andere de AOW en de gezondheidszorg de komende tientallen jaren. Om die kosten te kunnen dragen is het belangrijk dat er zoveel mogelijk mensen werken. Naast de vergrijzing is er de zogeheten ontgroening: er zijn steeds minder jongeren beschikbaar voor werk. Dat leidt tot tekorten op de arbeidsmarkt tenzij werknemers langer blijven werken, liefst tot hun vijfenzestigste.
