Het antwoord op die vraag is simpeler dan u denkt.
Geen woekerpensioen
Wie via zijn werkgever deelneemt aan de pensioenregeling van een Bedrijfstak Pensioenfonds (VB) of een ondernemingspensioenfonds (OFP) en maandelijks daarvoor een vast percentage van zijn bruto inkomen aan premie betaalt, hoeft niet bang te zijn.
Je betaalt die premie dan voor de belofte van één van die pensioenfondsen, dat je vanaf je pensioendatum (meestal je 65e) gegarandeerd per jaar een bruto bedrag in euro´s van dat pensioenfonds krijgt zolang als je nog leeft. Hoe hoog dat bruto bedrag is, staat op het pensioenoverzicht, dat je elk jaar van het pensioenfonds krijgt toegestuurd.
Wel kans op een woekerpensioen
Van een woekerpensioen zal pas sprake kunnen zijn wanneer de pensioenregeling via je werkgever u geen gegarandeerd pensioen in euro´s op uw 65e belooft, maar in plaats daarvan een pensioen waarvan de hoogte afhangt van de waarde van de pensioenpot die voor u wordt opgebouwd bij een levensverzekeraar.
de premie die de pensioenpot ingaat wordt maandelijks van uw bruto loon ingehouden. elk jaar krijgt u van de levensverzekeraar een opgave van de bruto waarde van uw pensioenpot.
Zo´n regeling heet meestal een pensioenregeling op basis van beschikbare premie. Dat betekent dat iedereen die niet via zijn werkgever is aangesloten bij één van de VB of OPF pensioenfondsen, per jaar toch een percentage van zijn bruto loon mag sparen voor zijn pensioen. De maximale hoogte van dat percentage is afhankelijk van uw leeftijd. De overheid heeft die leeftijdspercentage´s vastgelegd in fiscale premie staffels.
Uw werkgever mag een deel van de Beschikbare Premie voor u betalen. Hoeveel hangt af van wat de werkgever voor u over heeft.
Wel is er een maximum, uw werkgever en u mogen samen niet meer inleggen dan de in de vorige alinea genoemde leeftijdsgebonden staffel.
Als de levensverzekeraar veel kosten in rekening brengt, en de aandelenfondsen waarin uw premies worden belegd storten ineen, gaat veel opgebouwd kapitaal verloren. Men spreekt dan tegenwoordig van een woekerpolis.
Wat kun je aan een woekerpolis doen?
Vraag aan je baas of zijn verzekeringsadviseur de werking van het pensioensysteem kan uitleggen.
Vraag uw werkgever mee te werken aan een pensioenregeling, gelijkwaardig aan de grote bedrijfstakpensioenfondsen of Ondernemingspensioenfondsen.
Verzeker, als je gezondheids situatie dat toelaat, je overlijdensrisico voor je nabestaanden zélf bij een gerenommeerde verzekeraar en besteed je pensioenpremie uitsluitend aan de opbouw van pensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Laat je over de juiste dekking goed adviseren door je eigen tussenpersoon!
Maak een beleggingsrisicoprofiel van jezelf. Bespreek de uitkomst met je werkgever. Klik hier voor een voorbeeld.
Als je dit jaar met pensioen gaat, vraag dan bij meerdere verzekeraars een aanbieding voor een pensioen dat gekocht kan worden met je pensioenpot uit Beschikbare Premie.
