Aanvullend pensioen voor instroomleerkrachten blijft uit

Werknemers die van de private sector overstappen naar het onderwijs om er leerkracht te worden vallen uit de boot als ze willen voortsparen voor hun aanvullend pensioen. Dat vernam Cindy Franssen, Vlaams volksvertegenwoordiger (CD&V) op de vooravond van de Dag van de Leerkracht.Met de wet aanvullende pensioenen kan een werknemer die verandert van werkgever en bij die nieuwe werkgever geen aanvullende pensioentoezegging heeft, vragen dat er op zijn loon inhoudingen gebeuren. De individuele werknemer spaart dan als het ware zelf voor een aanvullend pensioen. Dat recht ontstaat zodra men bij een vorige werkgever minstens 42 maanden een collectieve aanvullende pensioentoezegging heeft genoten.Dit is de algemene regel. Cindy Franssen polste de minister van Onderwijs of deze regel ook van kracht is als werknemers de overstap maken naar het onderwijs om er les te geven. Het onderwijs biedt immers geen aanvullende pensioenregeling aan.Momenteel past het departement onderwijs de regeling nog niet toe. Vandaar dat heel wat instroomleerkrachten, die gebruik willen maken van deze regel, vandaag in de kou blijven staan.Als hefboom om nieuwe leerkrachten aan te trekken is het nochtans een heel interessant instrument, meent Franssen. De minister zal verder onderzoeken in welke mate onderwijs dit ook kan toepassen. De minister geeft de tekortkoming toe.De minister heeft gelukkig wel al een maatregel getroffen voor de personeelsleden van de basiseducatie. Als alles goed gaat, kunnen de werknemers uit die sector vanaf 2010 vallen onder de afspraken voor de non-profit/social profit sector met betrekking tot het stelsel van hun aanvullende pensioen.Cindy Franssen hoopt dat er eindelijk schot in de zaak komt. Het kan niet de bedoeling zijn dat mensen uit de private sector die leerkracht willen worden en voort willen sparen voor een aanvullend pensioen de dupe zijn van onduidelijke regelgeving.