Het aantal zestigers onder de 15.000 ambtenaren van de Vlaamse overheid is in vier jaar (2007-2011) toegenomen van 511 naar 831. Dat is een stijging met 60 procent. Relatief gaat het om een toename van 3,5 naar 5,5 procent. Dat is minder spectaculair. Maar als 1 op de 18 werkenden een zestiger is, zijn die toch al geen rariteit meer.
Een verklarend element is dat het aantal ambtenaren dat de leeftijd van zestig nadert, sterk toeneemt. De testvraag is daarom: neemt de gemiddelde pensioenleeftijd ook toe? Het antwoord is: ja. Die steeg in de Vlaamse administratie van gemiddeld 60,8 jaar in 2006 naar 61,6 jaar in 2011.
In drie departementen overschrijdt de pensioenleeftijd zelfs al 63 jaar. In het departement Onderwijs en Vorming is hij het laagst: 60,6 jaar. De trend bij de Vlaamse ambtenaren wijkt af van de algemene trend. Cijfers van de PDOS – die alle ambtenarenpensioenen overziet – tonen voorlopig nog een daling. 60 jaar wordt daar de ‘norm'.
Vlaams minister van bestuurszaken Geert Bourgeois (N-VA) is blij met de evolutie. ‘Ervaren werknemers zijn van groot belang voor een organisatie', is zijn argument. Hij betreurt ‘geen dwingende beleidsinstrumenten te hebben' om de leeftijd verder te verhogen.
Maar er zijn bewijzen dat de pensioenregels ook niet allesbepalend zijn. Frank Van Massenhoven, topman van de federale overheidsdienst Sociale Zekerheid, stelde een sterke stijging van de vertrekleeftijd vast na een ingrijpende reorganisatie en verandering van de bedrijfscultuur. Arbeidsvreugde blijkt het beste middel te zijn om werknemers aan de slag te houden.
