Vanaf 1 januari 2011 wordt de leeftijd van 55 jaar automatisch vervangen door 56 jaar voor brugpensioenen die worden toegekend op basis van een sectorale of bedrijfsCAO die vóór 31 mei 1986 bij de griffie van de Algemene directie Collectieve arbeidsbetrekkingen werd neergelegd en tot vandaag zonder onderbreking werd verlengd.
Deze wijziging geldt voor werknemers die na 31 december 2010 worden ontslagen en ook voor werknemers die vóór 1 januari 2011 werden ontslagen met een opzeggingstermijn die over deze datum loopt, maar op 31 december 2010 de leeftijd van 55 jaar nog niet hadden bereikt.
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
